日本で働きたいと考える、真面目で高度な技能を有した人材を確保し、会社に求められる人材、新しい価値をもたらす人材を、私たちが責任を持って紹介いたします。現地もしくは国内にて面談を実施し、日本国内で働くことができる程度の日本語・日本文化、または仕事上の専門知識に関する日本語の理解度についても、できるかぎり把握するよう努めています。

完全成功報酬型で、万一の早期退職の場合でも、返金規定があります。

紹介手数料	一人採用につき理論年収の20％～
返金規定	1 か月以内に退職・・・手数料の70％ 3ヶ月以内に退職・・・手数料の30％

外国人が日本で、技術者・オフィスワーカーとして働く場合に必要となるのが「技術」「人文知識」「国際業務」という在留資格です。この3つのキーワードの頭文字をとって「技人国」と呼びます。高度技能士である外国人を雇用する企業にとっても、マストな在留資格の一つであることは間違いありません。